Ce que vous allez traverser le 18 juin

  • Ce qui se passe réellement dans les organisations en ce moment. Pas le discours officiel.

  • Les trois erreurs structurelles que font les organisations qui perdent le contrôle : gouvernance non redessinée, managers non préparés, intégration sans pilotage. Avec des exemples concrets, pas des concepts.

  • Ce que font différemment les organisations qui s'en sortent, les premiers leviers à activer selon votre situation spécifique. Par où commencer concrètement.

  • 15 minutes de questions en direct. Vous repartez avec une lecture personnalisée de votre organisation.

Une chose à faire avant le webinaire

Prenez deux minutes pour noter la question que vous voulez poser pendant le webinaire.


Pas une question générale sur l'IA. Votre situation concrète. Ce qui bloque dans votre organisation en ce moment. Ce que vous n'arrivez pas encore à nommer clairement.

Les questions les plus précises reçoivent les réponses les plus utiles.

Et si vous ne savez pas encore quelle question poser, c'est déjà une information sur l'état de votre gouvernance.

Vous connaissez un dirigeant ou DRH qui vit ce sujet ?

Partagez-lui le lien d'inscription directement. Ce webinaire est limité à 100 participants. Les places restantes diminuent chaque semaine.

Une question avant le webinaire ?

Écrivez directement à marc.brunet@dauphin-consulting.com

Réponse sous 48 heures.

Vous préférez ne pas attendre le 18 juin ?

Si votre organisation vit une de ces situations en ce moment et que vous avez besoin d'une lecture précise rapidement, vous pouvez réserver un appel diagnostic de 30 minutes directement.

Pas un appel de vente. Un diagnostic préliminaire : j'écoute votre situation et je vous dis honnêtement ce qui se joue et ce qui peut être fait.

30 mn pour une premiere réflexion.

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En attendant, plongez dans un de nos articles

Pourquoi les organisations qui traitent l'IA comme un projet technologique perdent le contrôle. Et ce que ça change de le traiter comme un enjeu de gouvernance dès le départ.

Ce que vos managers absorbent sans pouvoir le nommer. Et pourquoi les préparer avant de déployer auprès des équipes est la condition qui fait tenir la transformation.

Du diagnostic initial au partenariat stratégique. Comment s'organise l'accompagnement pour les organisations qui veulent aller plus loin après le webinaire.

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